测测你的自燃力
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测测你的自燃力

作者:『慢热情深』 时间:2016-07-26 来源:网友提交
日本经营之圣、京瓷创办人稻盛和夫,在新书《稻盛和夫工作法》中,将人分成自燃、可燃和不可燃三种。「可燃人」靠近火就会燃烧;「不可燃人」即使靠近火也不会燃烧;「自燃人」则不需借助外力,自己就可以熊熊燃烧。

请从以下每道题目1~3的选项中,选出一个最符合自己的:机动力

一、当公司或部门策略改变:

1.我通常会主动积极调整自己的工作来配合。

2.主管要求我,我一定会配合。

3.最好是能够让我依照习惯的模式做事。

二、公司要求调部门、调职务、调地点:

1.我会正面看待,

设法把调动变成对自己及组织双赢的改变。

2.最好不要,但是如果一定要,我想我会接受。

3.我目前的情况比较不适合有调动。

三、对于组织里人事物的多元化:

1.我很喜欢,并且积极倡导。

2.我能够接受。

3.我喜欢和跟我很像的人一起工作。

契合力

一、和他人相处:

1.我很重视并且倡导彼此尊重与公正。

2.我能够做到尊重他人与公正。

3.有时我无法做到尊重他人或保持公正。

二、对于组织的形象:

1.我很注意并努力提升。

2.我能够做到符合且保护组织形象。

3.我的职务和组织形象比较没有关系。

三、对于组织的价值和文化:

1.我积极宣扬。

2.我认同。

3.我目前的工作不太需要考虑到这一点。

驱动力

一、对于团队的改造:

1.我习惯思考并提出改造团队的想法和做法。

2.我不习惯带头,但愿意配合团队的改变。

3.我现在的职位并不需要考虑这件事情。

二、我在团队里是一个什么样的人?

1.我喜欢培养、协助别人领导团队。

2.我喜欢带头领导。

3.我喜欢被人领导。

三、对于困难的挑战:

1.我总是欣然接受,正面迎击。

2.虽然每次都有些挣扎,但我最后还是说服自己接受。

3.我比较喜欢规律平顺的工作。

企图心

一、对于追求卓越:

1.我努力追求和达成卓越的目标。

2.我选择我喜欢的事追求卓越。

3.我追求平衡的生活,凡事但求尽心尽力。

二、做任何事情:

1.我喜欢用超高标准要求自己。

2.我喜欢用比一般高一点的标准。

3.我会要求自己做到自己平常的水准。

三、对于自己的教育训练与发展:

1.我持续投入心力在自己的训练和发展上,

也喜欢培养训练别人。

2.我经常在寻找和参与公司内外的进修和训练。

3.进修和训练对我帮助不大。

驾驭力

一、对与自己业务相关的人:

1.我会预估他们未来的需求,

设想自己可以怎么样调整工作因应。

2.我已了解他们现在的需求,也很熟练提供服务。

3.我会根据过去经验,调整工作因应。

二、对于部门策略:

1.我能参与拟定,并在工作中落实部门策略。

2.我清楚,也能够对人说明部门策略。

3.我现在的职务还没有到需要参与及执行部门策略。

三、当团队需要做决定时:

1.我会协助同事考量各种选项的利弊得失、规划出事情

的优先级,并协助他们改善流程和执行。

2.我会从很多个选项中,

为自己及团队做出适当的决定。

3.我会根据自己所知,决定个人的选项。

解答:若您的答案

绝大部份是(1),那么您是:自燃人。

绝大部份是(2),那么您是:可燃人。

绝大部份是(3),那么可能:这工作不适合您,

可以要求调职或考虑换跑道。


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